◆成   立：2004年

◆資本金：3億日元

◆年銷售額：約3.56億日元

◆員工數：27名

◆外籍員工：13人

◆行業：銀行（中國五大行之一在日本的全資分公司）

◆崗位：社內SE（維護·開發/管理儲備）

◆人數：1名

◆年齡：30~45歲

◆工作地：東京都新宿區

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語音能力：日語N2及以上

◆經驗：5年以上相關工作經驗

◆計算機：基本電腦技能（Excel、word、PowerPoint）

◆業務內容：

1. 了解結算業務的所有知識，熟練掌握相關業務整體系統功能改善優化的技能

2. 研究新的技術和方法，將其運用到業務中心站系統中，實現系統穩定性和可能性的能力

3. 負責業務中心站系統開發過程中技術問題的解決、系統運行時發生的技術問題的詳查和解決、技術支持與指導。

4. 保證和管理軟件質量、確保系統開發質量

【開發環境（語言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL網絡協議/安全

○ Linux系統（AWS等）

※ 有上述相關開發及管理經驗者待遇從優

◆要求：

  ※ 責任感強，面對緊急情況能沉著冷靜地領導團隊應對。挖掘部門人員各自的能力，有信心管理成一個凝聚力強的團隊。

【必要條件】

◎  有5年以上相關工作經驗（在本科·研究生時期學習專業為IT相關）

◎  溝通能力：

    中文：商務會話以上（優先錄用中國人）

    日語能力：日語能力測試N2及以上

◎  至少使用過Java、C#、C中的一種進行開發的經驗

◎  懂得Redis、Kafka、Tomcat、Nginx返回和Web容器，能理解上述運用情況和限制

◎  熟悉Javascript、CSS3、HTML、Bootstrap等基本的開發模式、有卓越的軟件開發能力

◆月薪：60-80萬日元

◆加班補貼：薪資內包含每月加班的45小時（實際無需加班45小時）

◆全年獎金：每年2次（6月·12月）合計兩個月工資

◆交通補貼：有（每月上限50000日元）

◆年總收入：750-1000萬日元

◆住宅補貼：無

◆餐費補貼：無

◆漲薪：6月

◆其他補貼：出差補貼

◆試用期間：3個月

◆工資結算日：月末

◆工資支付日：當月25號

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、節假日、年末年初休假、夏季休假、黃金周等

◆工作時間：9:00~18:00        8小時，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：5小時

◆帶薪休假：有，根據公司規定

◆社會保險：社保完善（健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險）、喜喪假、產前后假、育兒假

◆福利：體檢、流感疫苗接種費用補助、俱樂部、部內聯誼費用補助、忘年會、免費茶水等

◆其他：

1、采用みなし殘業制度，工資中包含45小時無償加班，但實際幾乎沒有，只是作為經理偶爾要根據項目進度加班，非常少，在日本IT中業里算是很輕松的。

2、內定后員工赴日的機票需個人負擔。

3、簡歷審核通過后有兩次面試，一面為技術部面試，二面為代表取締役直接面談。

【上市大手IT公司正社員職位】

公司福利：

○厚生年金、醫療保險，雇傭保險等完備

○可持公司股票

○豐厚年終獎

○部長級別另有有績效獎勵

○各種考試資格認證的培訓支持，相關考試通過后給予全額報銷，大部分資格認證通過后還有一次性獎勵金

○針對PM以上級別每年有帶薪培訓

○年會特別驚喜

○帶薪年假入職10天，每年漲一天，產假、陪產假、婚假，疫苗假，打疫苗后副反應也算休假，各種法定假期齊全

○自我推薦式晉升，短期可晉升管理職

○不定期部門活動、插花、滑雪、高爾夫等

○交通費實報實銷

工作方式：根據具體項目是否在宅勤務，目前80%以上在宅

地點：東京都

雇傭形式：正社員（終身雇傭制）

薪資待遇：400-1200萬日元/年 

  具體薪資根據個人實際能力

公司業務：主要面向金融，流通，證券，SAP領域開發，電子商務

招聘條件：

技術經驗2年以上

日語2級水平以上即可，日語能溝通

會JAVA，.NET，C#，ABAP語言中的一種或多種。

能長期在日本工作

培訓：公司有集體培訓

面試形式：F2F面試，或者遠程視頻面試

其他福利：年終獎金，10-20天帶薪年假，厚生年金&保險，對剛來日本人員提供過渡住房，同時公司出資支持員工開展各種興趣愛好活動（滑雪，球類，攝影，插花等等）

簽證類型：3～5年技術簽證

內部推薦全程免費，無任何違約金，工資當月25發放。

如果對職位感興趣，可以私信發送簡歷給我。

【上市大手IT公司正社員職位】

公司福利：

○厚生年金、醫療保險，雇傭保險等完備

○可持公司股票

○豐厚年終獎

○部長級別另有有績效獎勵

○各種考試資格認證的培訓支持，相關考試通過后給予全額報銷，大部分資格認證通過后還有一次性獎勵金

○針對PM以上級別每年有帶薪培訓

○年會特別驚喜

○帶薪年假入職10天，每年漲一天，產假、陪產假、婚假，疫苗假，打疫苗后副反應也算休假，各種法定假期齊全

○自我推薦式晉升，短期可晉升管理職

○不定期部門活動、插花、滑雪、高爾夫等

○交通費實報實銷

工作方式：根據具體項目是否在宅勤務，目前80%以上在宅

地點：東京都

雇傭形式：正社員（終身雇傭制）

薪資待遇：400-1200萬日元/年 

  具體薪資根據個人實際能力

公司業務：主要面向金融，流通，證券，SAP領域開發，電子商務

招聘條件：

技術經驗2年以上

日語2級水平以上即可，日語能溝通

會JAVA，.NET，C#，ABAP語言中的一種或多種。

能長期在日本工作

培訓：公司有集體培訓

面試形式：F2F面試，或者遠程視頻面試

其他福利：年終獎金，10-20天帶薪年假，厚生年金&保險，對剛來日本人員提供過渡住房，同時公司出資支持員工開展各種興趣愛好活動（滑雪，球類，攝影，插花等等）

簽證類型：3～5年技術簽證

內部推薦全程免費，無任何違約金，工資當月25發放。

如果對職位感興趣，可以私信發送簡歷給我。

募集職種

（１）プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

（２）システムエンジニア/ブリッジSE

（３）プログラマー

仕事內容

Web系システム開発、業務系アプリケーション開発、組込ソフトウェア開発

（1）プロジェクト管理

（2）要件定義/基本設計/詳細設計

（3）プログラム開発

応募対象

• 【學歴】

• 大卒以上、國籍不問

【専攻】

• コンピューターサイエンス専攻、またはソフトウェア開発が３年以上の実務経験

• 【言語力】

• 日本語２級以上（外國籍の場合）

※スキルにより相談可

• 【経験年數】

• 1-3年

採用形態 正社員、契約社員

給　　與 経験、能力、保有資格、前給により十分に考慮する

モデル年収：23歳（入社 1 年目 PG）　300萬円

　　　　?。?5歳（入社 3 年目 SE）　360萬円

　　　　?。?0歳（入社 8 年目 TL）　600萬円

　　　　?。?5歳（入社 13 年目 PL）　800萬円

　　　　?。?0歳（入社 18 年目 PM）　960萬円

賞　　與 昇給年１回、賞與年１回、特別報奨

休　　日

·  完全週休2日制（土 · 日）

·  祝日、夏期休暇、年末年始休暇

·  有給休暇（入社半年後10日間付與）

·  慶弔休暇　

·  産休 · 育児休暇

就業時間 9:00～18:00

　※プロジェクトにより若干異なります

勤 務 地 本社（東京都）、および首都圏近郊

【雇用形態】正社員

【募集背景】

*****社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。

製品機能の複雑化?高度化が加速、また社會全體で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。

當社は技術指針【技術戦略マップ※1】を基に専門部署にて開発初期段階から試作?量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と體制を整えています。

2022年6月現在で全國に400名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と體制をさらに強化するべく、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。

※1技術戦略マップ：テクノプロ?デザイン社の技術指針でエンジニア?営業?採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。

【業務概要】

モビリティ製品に対する下記業務を行います。

１．自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発

２．各種機能のシミュレーション

３．1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用

４．試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用

※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

【***社について】

當社は年間売上が1,600億円を超える國內最大の技術ソリューション企業?テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ?デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【ポジション?役割】

PM/PL/リーダー候補/メンバー

月給：26萬円～70萬円＋賞與年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

月給：26萬円～70萬円＋賞與年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

年収：460～1,200萬

経験?能力などを考慮の上、決定します。

殘業代は固定支給ではなく、1分単位で殘業手當を支給します。

60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【手當】

·交通費支給（上限15萬円／月）

·殘業手當（1分単位）

·赴任手當

·役職手當

·資格手當（月最大5萬円　対象資格が76種類あります。）

·テレワーク手當

【昇給】

年1回

【他部門年収例 殘業込み】

1,000萬円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70萬円）

900萬円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54萬円）

800萬円／チーフエンジニア/入社1年（月給48萬円）

勤務時間：9:00-18:00

リモート勤務：プロジェクトによる

フレックスタイム制：有（プロジェクトによりコアタイムが変動）

【時間外労働】あり

■想定殘業時間：25時間

【試用期間】

入社後、2ヶ月間（條件の変更なし）

【休日休暇】

完全週休2日制（土日?！Ｈ栅韦ⅳ脒Lは土曜出勤の場合あり）

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

※年間休日122日

【加入保険】

社會保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【労働組合】あり

【福利厚生】

日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手當】

赴任手當、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

社內外講習補助、勉強會講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修參加費、自己啓発支援

【その他】

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社內クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ?グループ従業員持株會（奨勵金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット?ステーション」、総合福祉団體定期保険

【応募資格】業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。

【必須】（いずれか）

·制御ソフト開発経験（C言語、MBD）

·電子回路設計経験（マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路）

·HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験

·1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験

·試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築

※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】

·仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験

·チームマネジメントや開発管理経験

·車載機器の電子回路設計経験

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

※請負や準委任契約のため當社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています

【フィットする人物像】

·新しい技術をつくることから攜わりたい方

·既存の技術?概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方

·これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

·チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方

【最終學歴】

大學院卒 大學卒 専門卒 高卒

【想定勤務地詳細】

顧客先構內（全國）もしくは當社開発センター（神戸、刈谷、名古屋）

※【受動喫煙】原則屋內禁煙。ただし、就業場所により異なる

※プロジェクトによっては當社の他の開発センターでの勤務となる場合がございます

（勤務地のご希望にできる限り対応するため）

【選考內容】

書類選考 ? 1次面接（採用部門）? 2次面接（プロジェクトマネージャー） ? 內定

※オンライン面接となります

※面接は2回を予定しております

職位描述

1) 程序開發

2) 呼叫中心解決方案的搭建與維護

崗位要求

1）計算機(網絡)、軟件工程、電子商務等相關專業； 

2）精通Java核心語法，熟練使用Spring,SringMVC,Mybatis, JavaScript有深厚功底； 

3）熟練使用JavaEE和Oracle數據庫的SQL語言；

4）普通話標準，領悟能力強，熱情敬業，勤奮好學。

就職待遇：

1）五險一金，午餐補貼

2）周末雙休，法定假期，帶薪年假

3）春節，國慶節交通費補助 + 其他法定節假日福利（禮品）

4. 工作時間：周一至周五 早8：30~ 晚5：30

公司地址：北京市朝陽區廣順南大街16號院2號樓嘉美中心寫字樓

赴日軟件開發工程師（JAVA PHP .NET C C#）

【學歷】  大學本科

【語言要求】無日語要求

【工作經驗】3年及以上軟件開發經驗

【工作內容】

（1）精通Java，node.js，C#， Python等語言（其他語言亦可）中的一門及一門以上； 

（2）根據新項目開發進度和任務分配，開發相應的軟件模塊；根據需要及時修改、完善軟件； 

（3）根據項目要求規范，編寫相應的技術文檔；編制文檔、記錄測試結果 

（4）根據開發進度和任務分解完成軟件編碼工作，配合測試工程師進行軟件測試工作；

（5）熟悉數據庫，對基本的數據庫操作，以及編程中用到的數據庫相關技術有一定的經驗；

◆加班費:有

◆通勤補貼:實際費用支付

◆總年薪:300萬日元-1000萬日元(無上限)，根據技能而定

◆試用期:3個月

◆工資截止日期:月末

◆發薪日:次月10日

◆工作日期:周一、周二、周三、周四、周五

◆休息日:每周5天工作制、公休日

◆上班時間:根據現場情況而定(1天實際工作時間:8h休息時間:1h)

◆加班:有

◆房租:公司提供住宿

株式會社SOFTROAD（絲路軟件公司）的客戶主要分布在日本東證1部上市公司中市值排名為前200的大型知名公司當中，其中有60家公司已經是我們的客戶，例如：日產汽車、JAL等公司。我公司曾被日經計算機等多家日本著名媒體報道過近30余次，每年都會新增10家大型客戶。

我公司的開發特點是著眼于保留老舊系統的業務邏輯，避開業務知識和日語的短板，以所謂[reform]的代碼更新技術，實現高品質、低成本開發。日經計算機雜志為此對我公司進行了題為[別了，全新開發]的專題報道。

現在、株式會社SOFTROAD（絲路軟件公司）正在招募同事。

您愿意在日本最好的舞臺（直接接觸大型用戶）指導客戶（而不是被客戶管理），并拿著最高的薪資（能實現2倍以上的生產性）長期安穩地工作嗎？如果愿意，請聯系我們！

工作內容：針對日本大型用戶的提案、開發、技術支援

職務：PG、SE、BSE、PL

※希望通過學習能迅速成長為PM、部長

招聘：正式員工。（比原公司提高5~10萬日元月薪）

※如果掌握了技術，可期待更多加薪。

【應聘條件（學習reform技術之前的基礎）】：

·長期在離岸外包公司工作，有擔任PL的經歷。

·有應用開發技術和經驗，能夠自主進行技術調查。

·能用日語與客戶對應。

·對擔任的項目極具責任感。

※不必滿足上述所有條件，即便只有一個條件滿足，且有自信的話，請務必咨詢本公司負責人。

衷心期待您的加入。

公司HP：https://www.softroad.co.jp/

**入職5年即可獲得與日本IT業最大企業的部長們一起活動的機會**

職位描述

職位亮點：

1. 日本本社正社員職位，非派遣；

2. 一經錄用，公司負責辦理技術工作簽證（提供個人證件PDF即可）；

3．公司報銷首次赴日交通費，提供宿舍（三室一廳，每人一室）；

4. 在日厚生年金，醫療保險等福利完善；

5. 定期調薪，一年三次獎金發放，提供良好的薪資職位晉升通道。

職位要求：

1. 大專及以上學歷；

2. 三年以上JAVA或 C 或 .NET或COBOL開發經驗；

3. 精通Oracle 或SQL Sever數據庫，掌握SQL編程；

4. 技術優秀者，日語要求不限。

公司介紹：（總社在日本東京，西安和大連有分公司，公司規模500人以上）

株式會社SOFTROAD（絲路軟件公司）的客戶主要分布在日本東證1部上市公司中市值排名為前200的大型知名公司當中，其中有60家公司已經是我們的客戶，例如：日產汽車、JAL等公司。我公司曾被日經計算機等多家日本著名媒體報道過近30余次，每年都會新增10家大型客戶。

我公司的開發特點是著眼于保留老舊系統的業務邏輯，避開業務知識和日語的短板，以所謂[reform]的代碼更新技術，實現高品質、低成本開發。日經計算機雜志為此對我公司進行了題為[別了，全新開發]的專題報道。

現在、株式會社SOFTROAD（絲路軟件公司）正在招募同事。

您愿意在日本最好的舞臺（直接接觸大型用戶）指導客戶（而不是被客戶管理），并拿著最高的薪資（能實現2倍以上的生產性）長期安穩地工作嗎？如果愿意，請聯系我們！

公司HP：　https://www.softroad.co.jp/

***** 入職5年即可獲得與日本IT業最大企業的部長們一起活動的機會 *****

【工作內容】

(1)  IT系統建設對接，梳理各模塊流程，與各部門溝通，簡化流程，提高效率

(2)  具備Network、Server管理及ERP等 管理經驗

(3)  協助負責相關項目的IT系統管理與維護，包括相應系統的故障處理與緊急響應

(4)  完成上級領導交代的其他任務

【工作要求】

（1）本科及以上學歷

（2）有IT相關經驗或者生產管理相關經驗

（3）計算機、生產管理、化工類專業的應屆畢業生亦可

（4）英語或者韓語熟練優先