職位描述：

1. 負責調研，挖掘和分析客戶需求，參與項目售前工作，為客戶提供解決方案。

2. 根據公司發展戰略，制定MES業務規劃方案，推進MES項目的實施。

3. 負責管理和協調MES項目，把控項目成本和風險，管理項目進度和項目品質。

4. 管理項目團隊，負責團隊成員工作的分配、團隊建設、對團隊成員進行日常工作的指導、監督以及對其進行考核、培養等。

5. 有MES廠商經驗的為佳。

崗位要求：

1. 大?；蛞陨蠈W歷，行業經驗8年以上；

2. 日語或英語流利者優先，具備優秀的談判和溝通能力；

3. 擅長項目管理，有良好的需求分析、項目規劃、進度控制、風險管理等項目管理能力；

4. 具備優秀的領導力，擅長項目和團隊管理。

崗位職責：

1、網絡安全項目企劃：

1）了解客戶需求、完成解決方案所需要資料，需有一定網絡安全技術知識儲備。

2）負責規劃項目管理，制定項目交付計劃并執行。包括項目預算，采購，集成，工期，成本，范圍，計劃和項目啟動。

3）負責項目文檔管理，制定任務分配文檔。

4）負責項目團隊建設,資源協調,保證資源及時到位和釋放。

5）負責建立報告溝通策略，保持與各層級客戶和內部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致。

2、項目實施管理：

1）負責項目交付全過程，按照項目計劃積極進行地實施，并保證項目交付滿足項目質量標準、經營目標和各種業務運作指標。

2）設備發貨和交付，負責控制項目交付成本、交付活動和客戶交接。

3）負責對內和對外的項目經營和進度匯報，執行成本控制策略和措施，并負責預測項目經營和交付結果。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業，3年相關工作經驗，能力突出學歷不限。

2、熟悉網絡和數據安全標準政策及理論原理,有相關網絡（如CCNP/HCIP）或安全（如CISP）證書優先；

3、熟悉安全運營、威脅分析、風險評估方法論、有一定的實施經驗；

4、具有較強溝通協作能力，能夠深度理解用戶需求及項目目標；

5、具有較強項目管理能力，獨立承擔過日資企業的大型信息化項目經理的優先考慮；

6、具有較強文檔處理能力，能夠PPT編寫及向各級領導匯報。

任職條件

1、本科及以上學歷；

2、具備良好的溝通能力；

3、日語/英語讀寫流利

崗位職責

1、參與產品樣品技術/結構開發，統籌產品試產&量產相關技術活動；

2、負責通過技術優化升級，實現項目良率提升；

3、負責項目制造過程技術專研和主導項目難點攻克；

4、對客戶端提供技術支持。

薪酬福利

通過挑戰項目責任制、通用能力行動學習營、高層直通車等快充方式，配以每半年度晉升與加薪激勵機制，助力芯宇族提升專業與通用能力，實現快速成長。

快充計劃中，入職半年內芯宇族成長計劃，目前已沉淀迭代13年。根據人才成長的721法則，該快充計劃分為四個模塊，分別是應知應會、轉身融入、崗位專業技能與思維模式構建，通過體驗式教學的方式，助力芯宇族快速成長為全方位高潛人才。

本科：13W-25W

碩士：16W-36W

基礎性福利：五險一金、年金、餐費補貼、住宿、交通補貼、話費補貼 ；

激勵性福利：優秀專利獎、“冠宇之星”項目獎、股權激勵；

人性化員工福利：帶薪年假、年度健康體檢、部門團建經費、員工活動等；

生活配套：籃球場、足球場、乒乓球場、臺球室、健身房、閱覽室、舞蹈室等活動設施 ；

政府補貼：以工作所在地政府頒布的人才補助政策為準。

珠海：本科2.6W、碩士3.8W、博士25W、博士后90W、高層次人才130W+

家電系のPM経験者（ドライヤー、ヘアアイロン、調理家電）などの

※商社、貿易會社などで実際に日本と工場の間での開発、量産のフォロー

※などの経験者、（５年以上の経験）

※日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

※給與は経験と能力で決定します

ヘルスケア系のPM経験者（血圧計、體組成計、マッサージャー）などの

※商社、貿易會社などで実際に日本と工場の間での開発、量産のフォロー

※などの経験者、（５年以上の経験）

※日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

※給與は経験と能力で決定します

崗位要求：

1、精通韓語/英語，有3年以上的翻譯工作經驗。

2、獨立對接客戶，3年以上項目經驗，有獨立帶項目的能力。

3、為人誠實正直，工作細致認真負責，善于溝通，客戶接待，具有良好的抗壓能力。

4、有極強的親和力，有良好的團隊合作意識和服務精神。

崗位職責：

1、現場韓/英語翻譯，韓/英文資料翻譯，對接外國客戶會議翻譯；

2、組織訂單評審，制定項目成本、質量要求、進度等計劃；

3、協調溝通內部及外部資源，推動項目工作開展，跟進協調項目進展；

4、識別及預警項目風險，監控項目落實情況；

5、定期輸出項目報告，組織項目會議，推進解決項目問題；

6、對接客戶溝通項目進展，跟蹤考核項目驗收情況，做項目完工總結；

7、管理項目績效，對項目做績效評估；

8、完成上級領導安排的其他相關工作任務。

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：項目經理

◆所屬部門：研發中心  電機開發單元

◆人數：1名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市（可遠程辦公）

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

◆使用工具：OFFICE等

◆必要條件：

           ※ 3年以上開發管理經驗（各種行業經驗者都可）

           ※ 機械零件或系統設計經驗、掌握質量工程知識

           ※ 機械制圖及機械基礎知識

◆加分條件：

           ※ 有過汽車行業設計業務的經驗

           ※ 有過電動壓縮機馬達的設計經驗

           ※ ISO

◆業務內容：

           ※ 把握顧客未來需求，以此為目標研發發動機新技術

           ※ 發動機開發項目管理

           ※ 與外部企業的協作開發

           可遠程辦公

         【部門任務】

           ※ 根據企業產品規劃開發有競爭力的新技術

◆要求：

           ※ 需經常和外部企業及海外工作人員交流，對溝通能力有要求

           ※ 對汽車相關產品感興趣，主觀能動性強

           ※ 對于有困難的項目也能堅持到底

         【晉升流程】

           ※ 在先行開發部門積累3年左右經驗后，可對海外顧客進行新技術提案和說明。得到顧客的信賴后發展方向根據個人意愿

◆其他特別事項：

         【業務的趣味性?魅力】

           ※ 個人自由裁量權大，可自下而上進行各種挑戰

           ※ 新技術開發尋求外部協作，會與大學或者其他外企聯系，具有開放性

           ※ 可以和海外成員交流

◆月薪：25~50萬日元

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：400-800萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元?熱交換器?水加熱加熱器

※ 空調用配管?熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：電氣電子硬件開發項目經理

◆所屬部門：研發中心  電子技術開發單元E-1部分

◆人數：2名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

必要條件：

           ※ 3年以上開發管理經驗（各種行業經驗者都可）

           ※ 電子設備的硬件開發經驗

◆使用工具：OFFICE、項目管理工具、配置管理工具（Integrity）

◆加分條件：

           ※ 有車載電器硬件設計經驗

           ※ 有功能安全應對經驗

           ※ 英語（TOEIC 500分以上）

◆業務內容：

           ※ 負責水加熱器、電動壓縮機用逆變器/ECU等電氣電子系統及硬件開發的項目管理

           ※ 分析·調整顧客要求、設定開發目標、硬件設計、設計的安全性驗證

◆要求：

           ※ 溝通能力強，技術挑戰精神強，能主動推進設計業務

           ※ 有作為工程師思考的自覺性

         【晉升流程】

           ※ 硬件開發負責人、硬件開發團隊領導（負責開發團隊的運營和人才培養）

◆其他特別事項：

         【業務的趣味性?魅力】

           ※ 個人自由裁量權大，可自下而上進行各種挑戰

           ※ 研發汽車電子化、親環境化的高技術水平產品

◆月薪：37萬日元~

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：600-900萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元?熱交換器?水加熱加熱器

※ 空調用配管?熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

工作職責:

■ 面向數字系統 項目經理，高級BSE

對日/國內項目

  1. 跟據客戶需求，完成項目提案，報價，與技術團隊共同完成工作量評估。

  2. 系統要件梳理定義，與技術團一同制定系統解決方案。

  3. 可獨立或協助NRI日本客戶現場PM推進項目開發管理。

  4. 項目開發推進管理，及對上對外匯報。

  5. 完成部分軟件開發上流工程（要件定義，概要設計，數據庫計等）。

  6. 獨力或導指團隊完成系統可行性驗證等工作。

  7. 管理遠程或本地開發團隊。

  8. 與客戶建立良好關系。 

必要條件：

1. 有良好的的日語溝通能力。

2. 有3年以上系統集成開發經驗（java,python,sql等語言），有2年以上開發管理經驗。

3. 提案，報價，系統工作量評估能力。

4. 熟練使用OfficePPT，EXCEL及各種敏捷項目管理工具。

5. 了解云原生開發，有相關項目經驗。

6. 技術要求：了解主流的系統開發技術棧，CloudNative開發，主流關系，非關系數據庫。

7. 具有高度的責任心，具有較強的適應能力和自學能力、良好的溝通協作、應急響應與問題處理能力，做事專心專注，能夠獨立分析。

優先條件：

1. 有日本駐在經驗.

2. 跟據日語，項目管理能可放寬技術要求。

3. 敏捷項目開發經驗。

4. 大型項目管理經驗。

5. 汽車行業關相項目經驗。

6~10K 13薪

崗位職責：

-負責項目管理，包括項目日程、Issue、Profit、變更、客戶對應及進行階段別GR

-跟蹤項目日程以保證滿足客戶裝車節點，最終順利進入量產

任職要求：

-本科以上，機械專業優先

-經驗不限，有汽車行業項目管理經驗優先

-韓國語熟練或英語熟練均可