工作要求：

1、3年以上項目管理經驗。

2、有較強的團隊意識，較強的邏輯分析能力和溝通能力。

3、能主導跟進模具項目開始到承認量產整個過程，負責跟客戶的溝通對接。

4、英語4級以上，直接用英語和客戶直接電話溝通和郵件聯絡。

5、細心謹慎，學習能力強。

6、大專及以上學歷，25~40歲。

工作內容：

1、跟海外客戶或集團海外公司對接、討論模具進度及模具相關問題，及時準確地傳達內部。

2、主導模具DFM做成，討論直至客戶承認。

3、定期向客戶匯報模具各階段進展，提交對應報告（如試做報告，移模資料等）。

4、跟進落實客戶的各種要求，如改模，試做打樣等。

5、完成上司安排的工作。

工作內容：

1、現場技術支持工作

① 客戶設備開發前期，通過伺服產品調試滿足客戶設備所需性能

② 對于客戶設備的問題，進行伺服層面的問題分析及解決

③ 進行伺服新品的市場技術評價及新功能測試

2、系統技術支持工作

① 公司新產品的技術推廣

② 合作伙伴產品開發時的技術支持及產品的匹配測試

③ 給客戶提供合適的系統解決方案

3、根據業務推進計劃安排負責部分項目推進業務

任職資格：

1. 自動化、電子信息等工科相關專業，本科及以上

2. 具備2年以上自動化行業經驗，熟悉伺服應用，具有項目管理經驗

3. 英語4及或日語3級以上

4. 具有良好邏輯思維能力、溝通能力

福利待遇：

1. 五天八小時，周末雙休

2. 提供免費公寓式宿舍，不住宿有住房補貼

3. 上下班有通勤班車，西區、市區、金灣多條線路

4. 公司內有飯堂，餐補17元/天，可刷飯卡就餐

5. 公司按照國家規定購買五險一金

6. 加班有加班費（工作日1.5倍，周末2倍，節假日3倍）或申請調休

7. 語言津貼：日語/英語（150元~2000元）（需參加公司統一安排的語言考試）

招聘要求：

（1）有連接器銷售或技術服務經驗

（2）韓語必須，如果會日語就更好

（3）1-3年工作經驗

（4）對連接器產品有興趣的應屆生也可以，最好有一些理工科知識

（5）有華為，OPPO/VIVO/XIAOMI 等大客戶業務對應者優先

【工作內容】

（1）負責前期開發時技術支持，市場調查

（2）領導安排的其他任務

◆成   立：1950年10月

◆資本金：4820萬日元

◆年銷售額：93億日元（集團）

◆員工數：1,000名，日本國內102名

◆崗位：海外營業技術銷售（正社員）

◆人數：2名

◆年齡：25~35歲

◆工作地：本社（靜岡縣沼津市）

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語音能力：N2

◆經驗：有營業經驗者優先

◆必要能力：海外營業力、新規業務開拓能力，如果在中國有銷售渠道就更好了。

◆計算機：Office 

◆業務內容：公司產品銷售、中日團隊溝通交流

◆要求：

  ※ 有活力

  ※ 學習熱情高

  ※ 有目標

  ※ 在理解日本商務習慣的基礎上能與中國方面進行溝通

◆其他特別事項

  ※ 在日工作穩定后，在本人同意的前提下或本人要求下，也可派至東南亞工作

  ※ 歡迎理科專業出身，懂日語的人才

◆月薪：22-25萬日元（不含補貼）

◆加班補貼：有

◆全年獎金：每年2-3回（2022年是3.8個月工資）

◆年總收入：350萬-400萬日元（不含補貼）

◆交通補貼：有

◆住宅補貼：有

◆餐費補貼：有

◆漲薪：每年1回

◆其他補貼：有職級、職務、家人、全勤、乘務各種津貼

◆試用期間：6個月

◆工資結算日：每月末

◆工資支付日：次月10號支付（遇到休息日提前一天）

◆工作日：每周5天

◆休息日：每周2天（每年有3次需要周六出勤）

◆工作時間：9:00-17:45 （休息時間65分鐘），工作時間7.5小時，休息時間1.08小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：20小時

◆帶薪休假：法定帶薪休假（入社6個月后）

◆社會保險：各種社會保險完善、體檢

◆福利：每年1次體檢、黃金假期、夏季休假、年末年初休假（約1周時間）、產假·育兒休假

◆其他：

1、日本總公司的采購部門以及中國分公司的管理或負責人為女性工作人員多一些，希望候選人是能夠和女性管理層人員溝通良好的人才，基于這點企業偏向于招募女性，如候選人可以和女性管理層人員進行良好溝通，男性也可。

2、工作在日本靜岡總社，但在中國國內有4家分社，因業務關系需經常去中國出差，根據本人意愿，未來甚至可能會被派回中國做負責人，面試前需確認候選人是否能接受將來被派到中國分公司工作，不管愿不愿意都可以應聘，要在簡歷里標注，面試時肯定也會問。相對來說企業肯定是會偏向于柔韌性高一點的人才。

仕事內容：

1、拡販および技術サボート

2、部品認定對応

3、質問題フォロー

4、市埸情報·機器情報·技術動向の收集

5、関係部署連攜活動のサボート

6、技術交流會の実施、展示會サボート

7、工場監査、サンブル對応など

希望人才要求：

1、直接願客訪問接觸経験

2、電子受動部品のFAE、QA営業経験があればもっと良い

3、粘リ強く責任感を持って仕事に取リ組み

他の條件：日本語、英語の任意一つで報告書作成できること

職位：營業技術（嵌入式回路設計或軟件開發）

性別：男女均可

年齡：40歳以下

學歷：理科 ?？苹蛞陨?/p>

工作經驗：

①    必須要有軟件開發經驗，如有回路設計經驗更佳。對車載產品的設計開發流程有一定了解。

②    具備良好的學習能力，邏輯思維能力，溝通表達能力，組織能力，團隊協作能力，歸納總結能力和書面文檔撰寫能力。

③    熟練使用示波器，CANoe，CANape等測試設備。

④    希望熟悉TS16949，理解A-SPICE標準。

語言：英語4級以上或日語2級以上

薪資：15-18K

其他：能接受經常出差。勞動合同3年更新。

崗位職責：

1、負責收集、梳理和分析空壓/冰壓/電機品類市場數據，為大區業務決策提供依據；

2、根據市場趨勢和客戶需求，協同研發進行產品規劃，負責市場在銷產品線及新品拓展；

3、協同業務洽談和市場調研等，挖掘和獲取項目機會；

3、及時響應和答復客戶技術咨詢，有效拉通內部資源，推進項目按計劃開發和投產；

5、負責處理客戶投訴的質量信息，并且跟蹤對質量投訴的處理結果，提升客戶滿意度。

任職資格：

1、本科及以上學歷, 有3年以上相關產品經驗優先；

2、英語溝通熟練者優先；

3、熟悉空壓/冰壓/電機產品技術，有項目管理經驗者優先；

4、積極主動，溝通協調能力、抗壓能力強，能適應長期出差。

工作內容：

1）新設備投資項目管理,設備初期設計；

2）設備自動化方面改造；

3）設備的日常維護和異常處理；

崗位要求：

1）本科及以上學歷，電氣及自動化相關專業優先

2）韓語高級； 

3）熟悉PLC知識,有設備的維護和改造的經驗者優先。

【崗位職責】
為了完成用品全年目標，支持用品區域銷售，保障產品品質，服務經銷商，積極解決應對產品索賠問題，確保完成所負責區域目標，提升銷售，維護及提升品牌形象。

【工作內容】

（1）監管新增產品及供應商產品品質資質
（2）制定及整合各品類產品品質監督標準
（3）制定用品索賠流程
（4）規范現有供應商索賠流程
（5）針對新增產品及供應商規定索賠流程
（6）經銷商索賠接收及解決
（7）索賠數據統計及分析
（8）索賠產品數據分析，提出解決方案

【工作要求】

（1）本科及以上學歷，專業不限
（2）熟悉汽車用品后市場，掌握一定產品質量監督技能，熟練使用office 辦公軟件
（3）目標導向，較強的數據收集與分析能力、溝通協調能力及團隊意識，具備客戶服務意識，執行力強
（4）1 年以上汽車后市場從業經驗，優秀應屆生亦可；3 年以上汽車后市場從業經驗可放寬專業要求
（5）精通韓語


【薪資福利】
（1）崗位薪資：8-12 萬/年，具體定薪會根據個人工作經驗及能力確定，可面試后詳談。
（2）企業福利：五險一金、補充醫療保險、北京市工作居住證、餐補、年終獎、取暖補貼、定期體檢、加班費

【工作地點】
北京市朝陽區霄云路38 號現代汽車大廈2101

【乘車路線】
（1）地鐵10 號線亮馬橋站B 口出直行左轉入東方東路直行至霄云路現代汽車大廈
（2）公交車三元庵站

【崗位要求】

（1）韓語熟練是必須條件，如果還會日語或者英語就更好。

（2）N性，年齡 87年后

（3）有技術支持方面的經驗者優先

（4）有華為，OPPO/VIVO/XIAOMI 等大客戶業務對應者優先

【工作內容】

（1）負責前期開發時技術支持，市場調查

（2）領導安排的其他任務