全球數據中心服務基礎設施業務部需要一名項目經理，負責韓國的基礎設施項目。

職位要求

- 具有數據中心裝修經驗

- 具有在施工期間安裝數據中心的經驗

- 熟悉數據中心基礎設施，如結構天花板、熱通道隔離、結構化布線等

- 與承包商團隊和分包商密切合作，確保項目在整個生命周期內順利進行。

- 與交付團隊和業務經理協調

- 創建和管理項目計劃、時間表和預算

- 控制工作流程、安排任務、評估項目進程，并向管理層和利益相關者報告項目狀況。

- 生成進度跟蹤報告

- 利益相關者管理，包括內部和外部利益相關者。

- 良好的商業敏銳性

- 項目規模有大有小，必須能夠同時處理多個項目

- 與設計師和解決方案團隊合作，估算新項目的報價。

- 與供應商、運營團隊和顧問共同解決與設計相關的問題。

- 就現場工作與主要承包商和客戶聯絡，以實現項目目標。

- 與不同部門和外部顧問合作，從項目開始到項目完成，并將項目移交給最終用戶。

- 確保遵守相關的質量和安全標準/程序以及其他法定要求。

- 可能涉及一些海外工作和出差

職位要求

- 出色的組織和溝通能力

- 注重細節

- 具有基礎設施項目管理經驗

- 了解數據基礎設施、硬件和布線。

- 具有項目管理工作經驗；習慣于同時管理多個項目，能夠在快節奏、動態的環境中工作

- 優秀的語言技能，包括韓語和英語。掌握第三種語言將有所幫助，但并非必不可少。

崗位職責：

1、管理基礎網絡系統（網絡、服務器、機房）運維團隊，確保網絡環境的穩定運行。

2、保證服務的SLA及其KPI達成。

3、配合ITIL/ITSM體系建設，作事件管理、問題管理、問題改善等。

4、與項目團隊對接保證項目實施、交付。

5、基礎網絡故障應急對應管理。

崗位要求：

1、***計算機相關專業本科學歷，5年以上相關工作經驗。

2、熟悉ITIL/ITSM標準和流程，并具有實際工作經驗。

3、熟悉主流網絡產品和技術并有實際實施經驗，具有CISCO CCNP或同等技術水平。

4、對服務器、安全、存儲、虛擬機、容器、云管理平臺、OS、DB及常見信息系統有了解。

5、有運維團隊管理經驗，善于與客戶及跨部門進行溝通和協調。

6、擁有ITIL、CCNP、HCIP相關證書優先考慮。

崗位職責：

1、網絡安全項目企劃：

1）了解客戶需求、完成解決方案所需要資料，需有一定網絡安全技術知識儲備。

2）負責規劃項目管理，制定項目交付計劃并執行。包括項目預算，采購，集成，工期，成本，范圍，計劃和項目啟動。

3）負責項目文檔管理，制定任務分配文檔。

4）負責項目團隊建設,資源協調,保證資源及時到位和釋放。

5）負責建立報告溝通策略，保持與各層級客戶和內部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致。

2、項目實施管理：

1）負責項目交付全過程，按照項目計劃積極進行地實施，并保證項目交付滿足項目質量標準、經營目標和各種業務運作指標。

2）設備發貨和交付，負責控制項目交付成本、交付活動和客戶交接。

3）負責對內和對外的項目經營和進度匯報，執行成本控制策略和措施，并負責預測項目經營和交付結果。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業，3年相關工作經驗，能力突出學歷不限。

2、熟悉網絡和數據安全標準政策及理論原理,有相關網絡（如CCNP/HCIP）或安全（如CISP）證書優先；

3、熟悉安全運營、威脅分析、風險評估方法論、有一定的實施經驗；

4、具有較強溝通協作能力，能夠深度理解用戶需求及項目目標；

5、具有較強項目管理能力，獨立承擔過日資企業的大型信息化項目經理的優先考慮；

6、具有較強文檔處理能力，能夠PPT編寫及向各級領導匯報。

任職條件

1、本科及以上學歷；

2、具備良好的溝通能力；

3、日語/英語讀寫流利

崗位職責

1、參與產品樣品技術/結構開發，統籌產品試產&量產相關技術活動；

2、負責通過技術優化升級，實現項目良率提升；

3、負責項目制造過程技術專研和主導項目難點攻克；

4、對客戶端提供技術支持。

薪酬福利

通過挑戰項目責任制、通用能力行動學習營、高層直通車等快充方式，配以每半年度晉升與加薪激勵機制，助力芯宇族提升專業與通用能力，實現快速成長。

快充計劃中，入職半年內芯宇族成長計劃，目前已沉淀迭代13年。根據人才成長的721法則，該快充計劃分為四個模塊，分別是應知應會、轉身融入、崗位專業技能與思維模式構建，通過體驗式教學的方式，助力芯宇族快速成長為全方位高潛人才。

本科：13W-25W

碩士：16W-36W

基礎性福利：五險一金、年金、餐費補貼、住宿、交通補貼、話費補貼 ；

激勵性福利：優秀專利獎、“冠宇之星”項目獎、股權激勵；

人性化員工福利：帶薪年假、年度健康體檢、部門團建經費、員工活動等；

生活配套：籃球場、足球場、乒乓球場、臺球室、健身房、閱覽室、舞蹈室等活動設施 ；

政府補貼：以工作所在地政府頒布的人才補助政策為準。

珠海：本科2.6W、碩士3.8W、博士25W、博士后90W、高層次人才130W+

1）負責日本路向國際通道建設、市場拓展、產品研發及推廣等。

2）具有跨境電商平臺企業、國際貨物代理公司、國際快遞企業工作5年以上從業經驗，且具有3年以上相關團隊管理工作經驗。

3）具有國際貿易進出口管理、國際貨物代理或跨境電商運營等方面工作經驗者。

3）熟練掌握日語。

【公司介紹】

 ◆公司專注打造“具有深厚情感價值和高度精神價值的生活方式”文旅項目

 ◆目前在北海道運營自有開發文旅項目

 ◆規模有100多棟小別墅

 ◆經營時間有4年多

【招聘背景】

 ◆前員工離開北海道，前往其他城市發展。

 ◆急需盡快候補一名人員，希望能盡快到崗。

【學歷】本科及以上

【性別】不限，女士優先

【年齡】28~33歲之間

【語言能力】日語精通，同時英語也能溝通

【工作經驗】有財務工作經驗，或者財務背景做咨詢工作的亦可

【工作地址】日本北海道札幌

【工作內容】

（1）能輔助老板做一些商務接待

（2）能對應第三方財稅公司

（3）老板安排的其他工作

【住宿】免費提供單身宿舍

性別：男女不限

年齡：35~45

學歷：大專及以上

崗位職責：

1、根據公司發展戰略方向，制定人力資源戰略規劃及管理目標，并負責組織貫徹執行；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），

制定和完善人力資源管理制度；

3、績效考核動態管理：績效制度優化與落地，協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；

指導各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；

4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等級評定等人力資源管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；

6、完成各部門的定編、定崗、定責，合理配置人力資源，構建科學的崗位管理體系；

7、落實公司企業文化，維護、發展和傳播公司企業建設；

7、完成公司領導交辦的各項工作任務。

基本要求：

1、年齡35-45，性別不限，語言不限人力資源、企業管理或相關專業，大專以上學歷；

2、5年以上人力資源總監工作經驗，有制造業或外企人力資源管理經驗優先；

3、能熟練操作人力資源招聘、薪酬、績效考核等工作；

4、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及地區相關的政策、法律法規；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，及團隊合作精神

待遇：

1、薪資：固定月薪，稅前綜合工資15K+（具體視能力可面議）

2、包食宿，住宿為單人間。五險一金一律按國家法律要求正常繳納。

3、工作時間：5天8小時（8H以外及周日、法定節假日因工作原因得按需出勤）

工作內容：

1、負責設備控制與檢測軟件系統的規劃、評估、開發/應用環境搭建；

2、負責基于QT的工具軟件的架構和設計；

3、負責基于LABVIEW的工具軟件的架構和設計；

4、參與設備管理控制、工藝算法和應用業務層代碼開發；

5、編寫相關需求和設計方案文檔、測試報告，為產品應用提供技術支持。

任職要求：

1、碩士以上學歷，30-40歲；

2、有五年以上非標自動化行業經驗，有獨立的基于QT、LABVIEW的工具軟件的架構和設計經驗；

3、主要負責軟件組的技術支持，有負責過結構、電氣、電子、軟件等小組的管理經驗；

4、適應出差，能夠配合業務到客戶現場對客戶需求進行了解，并對客戶的疑問進行解釋，協調電氣、軟件、售后工程師解決現場問題，保證項目的順利進行。

職責描述:

1、 負責調查及收集海外市場及關鍵客戶信息，協助制定海外市場拓展策略。

2、 積極通過各種渠道觸達海外新客戶，主動對接并引導客戶需求，協調內部資源，共同推進業務落地。

3、 維護現有海外客戶業務合作，快速響應客戶需求及反饋，有效提升客戶滿意度。

4、 策劃并實施海外市場營銷活動，協同開展線下/線上業務推廣活動，提升品牌知名度。

5、 參與并跟蹤重大涉外知識產權項目，包括涉外知識產權分析咨詢、涉外知識產權糾紛應對、知識產權交易運營等。

任職要求:

1、 本科以上學歷，海外留學生優先。

2、 5年以上市場拓展及項目運營及管理經驗，有海外工作經驗優先。

3、 優異的語言表達能力，較強的邏輯思維及數據分析能力，以及良好的溝通、協調以及團隊協作能力。

4、 具有法律或知識產權相關行業知識或者工作經歷者優先。

5、 熟練掌握并流利使用英語或韓語。

家電系のPM経験者（ドライヤー、ヘアアイロン、調理家電）などの

※商社、貿易會社などで実際に日本と工場の間での開発、量産のフォロー

※などの経験者、（５年以上の経験）

※日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

※給與は経験と能力で決定します