崗位職責：

1. ODM管理（音頻產品為主，如藍牙音響及Sound Bar）

1) 對ODM提供的設計數據進行質量確認，尋找問題并提供解決方案

2) 電氣設計的日程管理

3) 電子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 對ODM生產提供支持

2. 新技術研究

1) 搜尋并研究新技術（開展技術研究活動等）

2) 與ODM一起為新產品評估制定要求規范

3) 競品研究

崗位要求：

1）本科及以上電子相關專業畢業

2）5年及以上電氣設計相關工作經歷，有消費類音頻產品相關設計經驗者優先

3）日語（聽、說、讀、寫）及英語熟練（讀、寫）

4）熟練掌握電氣相關知識，尤其是射頻（藍牙/Wi-Fi評估），電源轉換（DC/DC，AC/DC），電源管理（電池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC設計的相關知識

5）掌握主板設計，原理圖和PCB數據審查相關知識

6）熟練使用電氣設計相關工具（如CAD，示波器）

7）熟練使用微軟辦公軟件，如PowerPoint, Excel

崗位要求：

1. 本科及以上電子相關專業畢業

2. 1年及以上電氣設計相關工作經歷

3. 熟練掌握電氣相關知識，尤其是射頻（藍牙/Wi-Fi評估），電源轉換（DC/DC，AC/DC），電源管理（電池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC設計的相關知識

4. 掌握主板設計，原理圖和PCB數據審查相關知識

5. 熟練使用電氣設計相關工具（如CAD，示波器）

6. 熟練使用微軟辦公軟件，如PowerPoint, Excel

7、可接受海外出差

工作職責：

1. 與韓國本部技術交流和其他支援工作；

2. 控制軟件開發和管理；

3. 協助現場問題處理；

4. 新機型開發設計（3D&2D）。

任職要求：

1. 電氣專業，本科以上學歷；

2. 有3年以上技術部韓語翻譯工作經驗；

3. 熟悉挖掘機電氣控制系統和軟件者優先；

4. 會獨立的的制作電氣原理圖優先；

5. 韓語Topik 5級及以上。

◆成   立：1943年

◆資本金：217億日元

◆年銷售額：1756億日元

◆員工數：5600名

◆行業：制造業

◆事業內容：從事汽車空調系統設計開發

◆崗位：電氣電子硬件開發流程改善技術員

◆所屬部門：研發中心  電子技術開發單元E-1部分

◆人數：2名

◆年齡：25~45歲

◆工作地：群馬縣伊勢崎市

◆國籍：中國

◆學歷：本科及以上

◆語言能力：面試時可用日語溝通

必要條件：

           ※ Automotive SPICE、網絡安全（ISO/SEE21434）

           ※ 有功能安全（ISO26262）搭建或運用的經驗

◆經驗：

◆使用工具：OFFICE、項目管理工具、配置管理工具（Integrity）

◆加分條件：

           ※ 有車載電裝配置的電氣電子系統或硬件設計經驗

           ※ 英語（TOEIC 500分以上）

◆業務內容：

           ※ 電動壓縮機用逆變器、水加熱器/ECU等電氣電子系統及硬件的開發流程構筑、改善業務

           ※ Automotive SPICE、網絡安全（ISO/SEE21434）、功能安全（ISO26262）對應的開發流程搭建、運用和改善

           ※ 可遠程辦公（根據公司內部規定）

◆要求：

           ※ 溝通能力強，技術挑戰精神強，能主動推進設計業務

           ※ 有作為工程師思考的自覺性

         【晉升流程】

           ※ 開發流程搭建改善擔當、電氣電子系統及硬件開發流程改善小組經理

◆其他特別事項：

         【業務的趣味性?魅力】

           ※ 個人自由裁量權大，可自下而上進行各種挑戰

           ※ 可學習汽車規格認證知識，搭建和改善質量管理體系

◆月薪：28萬日元~

◆加班補貼：有（管理崗沒有）

◆全年獎金：每年4次（每季度一評估）

◆交通補貼：有

◆年總收入：450-900萬日元（根據經驗、能力決定）

◆住宅補貼：30歲以下有宿舍，30歲以上有補助

◆工資制度：月薪

◆餐費補貼：有食堂

◆漲薪：每年一次

◆其他補貼：親屬補貼、出差補貼、職能資格補貼

◆試用期間：3個月（日結月結制）

◆工資結算日：上月末

◆工資支付日：26號

◆工作日：周一至周五

◆再雇傭：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根據法定

◆工作時間：8:10~17:00（彈性工作制）        7小時50分鐘，休息時間1小時

◆加班：有

◆每月平均加班時間：根據業務開展情況

◆帶薪休假：根據法律規定

◆社會保險：健康保險、厚生年金保險、雇傭保險、工傷保險

◆福利：年休息天數：124天/雙休日（周六日）、黃金周休假、夏季?年末年初休假、帶薪年假、團建?紀念日休假等

             單身宿舍、各種貸款制度、有形儲蓄、教育補助金、退休金制度、持股會、療養機構等

◆入社研修：有

◆其他：

【社風】企業風格比較自由。對于喜歡挑戰的員工，企業會給予全力支持。另外，與海外的聯絡頻繁，是國際色彩豐富的職場環境。

【產品信息】（汽車設備系統）：

※ 壓縮機：電動壓縮機、可變容量壓縮機、固定容量壓縮機、二氧化碳壓縮機

※ HVAC單元?熱交換器?水加熱加熱器

※ 空調用配管?熱泵系統

【企業工廠及營業所分布情況】

※ 日本本土：群馬總公司、八斗島事業所、太田工廠、長沼工廠、Sunday Forest、Sunday交流廣場；營業所（東京辦公室、宇都宮辦公室、關西辦公室）等

※ 海外：法國、波蘭、德國、英國、意大利、西班牙、美國、墨西哥、巴西、印度、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、泰國、巴基斯坦、越南、韓國、澳大利亞、中國大陸、中國臺灣

工作職責:

1、熟悉EPALN電氣制圖（根據設備最終方案，繪制設備電氣原理圖，氣路圖，裝配SOP及繪制生產部門生產用圖紙）；

2、程序編寫（根據設備動作流程圖，編寫設備程序，包括PLC，觸摸屏，等可編程設備的程序）；

3、現場調試（配合售后服務部門在客戶現場調試及改進設備，并對客戶的相關人員進行操作培訓）；

4、問題反饋（將設備調試結束后的所有問題反饋到各個部門，相關人員開會討論解決問題。并配合銷售部門對客戶處的設備驗收）；

5、根據技術要求，協助進行電氣控制標準化技術文件編制；

6、完成上級交辦的其它任務。

任職資格要求:

1、電氣，自動化，機電一體化等相關專業，大專及以上學歷，具備扎實的理論知識，學習、接受能力強；

2、鋰電、汽車行業從業者優先，2~4工作經驗（特別優秀者可放寬），有項目完整開發調試經驗者優先；

3、熟悉歐姆龍、西門子等PLC編程的優先，熟悉伺服運功控制優先，熟悉EtherCAT總線通訊協議優先；

4、能夠適應出差至現場設備優化調試，有具有高度責任心、有團隊合作精神。

職能類別：電氣工程師/技術員

一、任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，三年以上工作實踐經驗。

2、測控/自動化/機電/電氣工程/電機等相關專業。

3、具備產品開發，專機及工作站設計，項目管理及跟蹤經驗者優先。

4、具備機械、氣動及電器等機電一體化設計工作經驗者優先。

5、會使用電氣設計軟件EPLAN；會使用至少一種PLC系統；非標設備電氣設計調試

6、有較強的學習能力和溝通能力，工作認真，責任感強，良好的團隊精神。

7、長駐工作地為東莞，常出差地為華南、湖北、福建等。

二、崗位職責：

1、具有自動化裝備電氣方案設計與調試經驗。

2、掌握電氣方面的理論基礎知識，具有一定的電氣電路設計、安裝能力，具備電氣控制及PLC、觸摸屏、組態軟件編程與運用能力，熟練使用相關的通訊以及網絡模塊等。

3、具有運動控制相關知識背景，了解運動控制器設計，電機驅動器使用等相關技巧。

4、具有自動化裝備電氣總體方案設計經驗者優先考慮。

5、較好地團隊合作能力和學習能力；負責團隊研發產品的電氣控制方案設計，人機交互控制方案設計，PLC編程與電氣調試。

6、積極完成上級領導交辦的各項工作任務。

三、技術部組織關系

1、技術部下設應用課、工程課、自動化課、業務助理課，共32人的團隊。

2、工程師分布深圳、東莞、廣州、武漢、廈門。

四、工資待遇及福利：

1、基本工資：6K-10K

●出差補貼、加班費另計，手機話費報銷300元、交通補貼300元。

2、福利： 

●六險一金、年底雙薪、獎金、年度工資調整、節日金、體檢、旅游、雙休、年休多。

●社保和公積金：以本人年度平均工資為基數購買一檔社保和16%住房公積金（個人部分也由公司繳納）。

崗位職責：

-熟練運用Cadence、Altium Designer、CAM350等原理圖和PCB設計軟件

-會運用示波器、萬能表、CANoe等設備進行硬件問題檢測分析

-審核產品開發、分析、解決電子回路中出現的相關問題

-問題發生后進行反映匯總，做好產品的共用、標準化管理

任職要求：

-本科以上學歷

-3年以上汽車或工業產品行業硬件設計(PCB/原理圖)經驗

-韓國語熟練或英語熟練均可

-熟悉PCB設計規范，了解CAN/LIN通信，了解EMC測試要求，了解單片機

-具備汽車類量產產品的回路開發設計經驗者優先

-可接受短期出差

崗位職責：

1. ODM管理（音頻產品為主，如藍牙音響及Sound Bar）

1) 對ODM提供的設計數據進行質量確認，尋找問題并提供解決方案

2) 電氣設計的日程管理

3) 電子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 對ODM生產提供支持

2. 新技術研究

1) 搜尋并研究新技術（開展技術研究活動等）

2) 與ODM一起為新產品評估制定要求規范

3) 競品研究

崗位要求：

1. 本科及以上電子相關專業畢業

2. 5年及以上電氣設計相關工作經歷，有消費類音頻產品相關設計經驗者優先

3. 日語熟練（聽、說、讀、寫）

4. 熟練掌握電氣相關知識，尤其是射頻（藍牙/Wi-Fi評估），電源轉換（DC/DC，AC/DC），電源管理（電池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC設計的相關知識

5. 掌握主板設計，原理圖和PCB數據審查相關知識

6. 熟練使用電氣設計相關工具（如CAD，示波器）

7. 熟練使用微軟辦公軟件，如PowerPoint, Excel

8、可接受海外出差

工作職責：

1. 負責項目的技術對接、電驅系統功能定義、系統方案設計，技術開口項管理和技術方案交付；

2. 負責電驅動系統的功能開發，以及系統功能需求分析；負責 FMEA、FTA、8D 分析、系統性能優化及功能測試驗證；

3. 參與功能安全開發，開展 HARA 分析，根據系統架構分析技術安全需求 TSR，將系統級的安全需求分解到軟硬件對應層面；.編寫安全概念和安全需求，負責功能安全系統階段開發及測試工作；

4. 負責驅動系統相關的法律法規的分析研究及應用，制訂、完善各類開發標準和工作流程；

工作內容：

1. 永磁同步電機結構設計開發（公差分析，軸承設計和選型，軸承以及軸的強度校

核，殼體設計，密封設計，冷卻設計，工藝分析等）。

2. 與日本技術總部做技術對接，支持日本技術總部完成新產品的開發。

3. 根據技術評審要求及時準備技術文檔，并按時提交，完成設計評審。

4. 電驅產品的試制、樣機的準備與跟蹤。

5. 按需要制定問題的調查策略，跟蹤并協調其他部門完成問題調查。

6. 按需求支持其他部門與客戶的溝通。

7. 按需求提供公司內其他部門所需的研發或產品信息。

8. 完成上級領導安排的其他工作。

工作要求：

1. 有扎實的理論基礎，有永磁電機設計、生產經驗者優先；

2．精通永磁電機結構設計和電機工作原理，熟悉永磁電機的相關技術參數和技術要點；

3．熟悉永磁電機制造工藝及各部件的機械工藝；

4．熟悉 3D、2D 制圖、能熟練使用結構設計軟件 Solidworks、Catia、UG 等軟件。

5. 理解團隊精神含義，善于換位思考問題，善于自我表達，勇于承擔責任。